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                攻堅克難當先鋒︱兩新黨建“小招實招”之“人才招”:黨建激發人才活力(一)

                發布時間:
                2020/10/20 10:13
                瀏覽量

                前言

                     人才資源是第一資源。如何建立健全人才管理使用機制,為企業提升核心競爭力提供人才支持?如何更好營造“尊重知識、尊重創造、尊重人才”的良好氛圍,提升人才的滿意度、獲得感和歸屬感?諸暨市非公企業黨組織緊緊圍繞“服務企業服務群眾服務基層”活動主線,以“五星雙強”創建工作為契機,以“克難攻堅當先鋒”為主題,本著“從小處著手、在實處發力”的理念,進行了一些有效探索和實踐,現推選部分“小招實招”以饗讀者。

                浙江天偉生物科技股份有限公司黨支部
                黨員攻關隊:技術創新的排頭兵
                     浙江天偉生物科技股份有限公司是一家專業從事生物制品的研究、開發的科技型公司。其中新型生物膠體材料結冷膠生產,發酵消毒工藝控制環節是關鍵。為了攻克這一難題,公司黨支部發動成立了發酵技術創新攻關組,由公司技術線、質控線、能動線、發酵車間等5名黨員牽頭組成,同時設置技術創新黨員示范崗,進行了大量摸索試驗。通過黨員示范,帶動職工參與開展工藝技術創新,大大降低了資源消耗,提升了產膠率和產品質量。公司黨員攻關隊為推動企業創新工作再上新臺階作出了重大貢獻。
                     天偉生物黨支部通過成立黨員攻關隊,充分發揮黨員先鋒模范作用,進一步增強黨員人才的責任感和使命感,將人才作用最大化,切實幫助企業解決研發、生產等方面的難點、痛點,是企業攻堅克難的有效載體。
                 

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